匠人精神、精益求精、睦友以信、誠信經營
來源: 點擊數:554次 更新時間:2023-10-18
王 江 華 先 生
上海(河南)綠友環境科技有限公司總經理
河南省潔凈技術協會副監事長
腳踏實地創造價值的匠心企業家
擇業眼光獨到,創業不畏艱辛,守業盛諾善質;二十年堅守信念、二十年打磨沉淀、二十年專注工匠精神;企業責任社會責任一肩挑,甘做行業老黃牛。
他是企業領導,他是員工家人,他更是潔凈行業的領軍人,他不懼挑戰、不畏壓力,一身正氣地在自己人生道路上闊步前行!
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父母是孩子的第一任教師,一個人的品格形成,首先是受家庭教育的影響,總經理-王江華先生出生于書香之家,父親一直從事教育工作,從小對他的教育特別嚴格,“一定要做一個誠實正直的人。”父母經常這樣教育他,雖然是平平淡淡的話語,卻將誠實正直的種子深埋在了他的心里,并隨著他年齡的增長生根發芽。
良好的家庭教育環境,讓他從小就熱情開朗、活潑自信,同時也對體育運動產生了濃厚的興趣,籃球、游泳、乒乓球他都熟練掌握并初顯成績。
良好的品行、性格和身體素質為他以后事業的發展奠定了堅實的基礎。
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2003年畢業不久的總經理-王江華先生獨自去上海求職,偶然的機會,他接觸到潔凈行業,由于條件限制,當時對潔凈行業的了解并不多,他便四處打聽求證,去網吧查詢資料,這才了解到,空氣潔凈技術起源于美國20世紀20年代,最早用于美國航空業,而潔凈技術真正在中國得到發展是在20世紀80年代,并應用于實驗研究、醫療衛生,電子工業等,整合自己獲得的多方面信息后,他認為,潔凈行業是朝陽行業,前景開闊,值得探索。之后,他便投身潔凈事業,隨著對潔凈事業逐步深入的了解,他越來越堅信,這就是他要為之努力奮斗的事業。
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“不想當將軍的士兵不是好士兵。”總經理-王江華先生說,隨著他對潔凈事業的深入了解,自己組建團隊,開創公司的想法越來越強烈,2016年,他勇敢地邁出了這一步,他和核心團隊成功創立了現在的上海(河南)綠友環境科技有限公司。
“我是一個非常重情重誼的人,綠友就是一個家,同事都是我的家人,我要把公司打造成一個有溫度的公司。”公司成立初期,他就這樣認為。他說,家人的幸福指數是評價一個家庭經營好壞的重要指標,而公司員工的幸福指數,也是公司經營好壞的一個重要標準。
重視企業文化建設,注重提高員工的幸福指數,讓公司一路穩步前行。
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每個人的事業前進道路都是曲折的,不懼挑戰、不畏壓力,才能一直走下去。
2020年3月,疫情肆虐,公司收到了魯山縣中醫院病毒檢測實驗室的建設任務,當時疫情管控非常嚴格,全國各個省市陸續封城,人員、設備、材料的組織都異常困難,而最大的困難是面對新冠病毒,所有人的心理恐慌,沒有針對新冠病毒的特效藥,不知道感染后的后果。然而,面對病毒和封城,即便自己的生命安全可能受到威脅,綠友人都沒有退縮,他帶領技術團隊毅然前行。戴兩個口罩、不出辦公大樓、食物投遞,所有的困難都沒有阻止他們前行的腳步,加班加點繪制圖紙、調運物料、組織施工,最終如期高效高品質地把檢測實驗室交付院方,為魯山縣中醫院新冠病毒檢測及當地抗疫工作發揮了不可替代的作用。
“這些事我們今天談起來會有人覺得云淡風輕,但當時我們面臨的巨大壓力不是每一個人都能感同身受的,當生命安全可能受到威脅時,我們沒有畏難、沒有退縮、沒有放棄,這就是我們綠友人。”總經理王江華說。
“君子盛諾 ,善質而行。”總經理-王江華先生說,“公司極其重視契約精神,公司接的每一項業務,都是我們對客戶的鄭重承諾,我們一定會竭盡全力,高品質地完成。”
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潔凈事業不僅是一種謀生手段,更是一份社會責任,總經理-王江華先生是這樣說,也是這樣做的。
2022年11月,河南疫情剛剛放開,感染人員持續增長,危重病人激增,醫院里“一床難求”,公司收到洛陽市第三人民醫院重癥監護室的任務,而且院方要求提前交付。“當時我們項目管理和施工人員幾乎全部感染,我們在持續咳嗽、發高燒的情況下還要晝夜加班趕工期,這種敬業精神連院方領導看到后也為之動容。我們這樣做不僅僅是為了利益,更多的是內心的社會責任,每位員工都想為抗擊疫情出一份力,重癥監護室能早一天交付,就能多救治一位危重病人。最后,經過項目全員晝夜奮戰,重癥監護室提前13天交付,院方接收項目后以醫院的名義給公司發了一封感謝信,這份感謝是沉甸甸的……
“這份感謝信在我們心里重若泰山,這既是對我們綠友人的肯定,也是對我們綠友人的鼓勵。”他說,做企業不能只看到利益,社會責任和擔當是企業成長不可獲缺的重要因素。